GESTÃO ORGANIZACIONAL NA EDUCAÇÃO:

A gestão de pessoas implica compreender a relação Objetividade/Subjetividade.

Os gestores devem necessariamente por força do oficio compreender a relação Objetividade/Subjetividade (independente de sua área de atuação) e buscar constantemente o equilíbrio e ser ponderado para desenvolver e manter um clima organizacional saudável e relacionamentos cooperativos e “harmoniosos”, em todo o sistema institucional, para tanto é necessário compreender as diferenças culturais, étnicas, religiosas e posicionamentos político-ideológicos dos profissionais e agentes sob sua liderança, bem como o contexto organizacional da instituição em que atua como gestor: a missão, os objetivos e o papel social da mesma na sociedade, assim distinguir os interesses da organização e os interesses dos seus colaboradores no processo operacional, para administrar com eficiência os prováveis conflitos de interesses que podem surgir em dadas circunstâncias e ocasiões especificas e até mesmos a partir de pessoas, ou grupos específicos que possam expressar resistências na colaboração e no envolvimento de determinados projetos da instituição.